Они су уплашили обичне раднике тако да нико не жели да преузме одговорност. Шефови организација изненађени су због чега се запослени толико плаше прекомјерног рада и не показују иницијативу. Ово друго, како је познато, кажњиво је. Људи су то добро научили. Затвори млаз воде испод траве. У војсци, значење израза "иницијатива је кажњиво" је врло једноставно: када се покаже активност у случају, у будућности имате непрекидну одговорност за то. Беспомоћност иницијативе је принцип бирократског система било које хијерархијске организације. Захтева недостатак иновација и високу тачност у случају прописаним прописима. Што је строжији скуп инструкција и прописа, то је мање слободе за иницијативу. Неким вођама организација не воле снажно "паметне" и активне раднике. Они који су се показали и њихова иницијатива постали су потенцијални конкурент и кандидат за титулу лидера. Сваком лидеру неће се допасти ово. Радни колектив такође великодушно даје трачеве и гласине онима који су "одлучили да се наклону". Нико није у стању да издржи такав притисак. Стога се испоставља да се заштитите, боље је да се не истичете и урадите тачно оно што је написано у опису посла.
Зашто је иницијатива кажњива?
- Прво, није увек прикладно. Ова манифестација активности ретко је добродошла, на пример, у државној служби иу компанијама са строгим правилима и традицијама, безусловном подређенцијом. Релевантност иницијативе је уско повезана са позицијом иницијатора.
- Друго, иницијатива треба да буде одговорна. Идите на шефа са новим пословним идејама, јасно формулирајте своје предлоге, направите потребне рачуне и
обавезно пронаћи доказе о ефикасности иновација. Овим приступом, шансе за успех ће се значајно повећати. - Треће, иницијатива не би требало да иде превише даље од вашег ауторитета. Када запосленик продаје савјетује генералног директора да прати своје препоруке у рјешавању радних питања, онда се таква активност може узети "непријатељски".
Иницијативна особа је другачија у својој способности да размишља другачије, да види нестандардна решења проблема. Умови других, по правилу, су досадни. Начело кажњавања је једноставно: понудићеш ти комисију, лоше ћеш учинити да ћеш бити кажњен. Шта год да кажу у друштву, проактивни људи имају више каријера и интересантну будућност.