Сви знају да је захваљујући научној и технолошкој револуцији трансформирана психолошка структура индустријског рада. Такође, током научне и технолошке револуције, као резултат унапређења аутоматизованог рада, појавио се правац у психологији и започели његов развој, чији је циљ истраживање средстава интеракције помоћу информација и процеса који се одвијају између човека и технологије. Овај правац се зове "инжењерска психологија". Његове најважније компоненте су процеси људске перцепције и обраде оперативних информација, доношења одлука под временским ограничењима, компјутеризације свих грана управљања и производње, настанка и развоја мобилних комуникација и минимизирања трошкова различитих врста ресурса.
Методе инжењерске психологије
У инжењерској психологији, поред психолошких метода, разликовати:
- Психофизиолошки.
- Инжењеринг и психолошки.
- Персонолошки.
- Методе психо-савјетовања, психолошка помоћ.
- Математички.
Психофизиолошка и персонолошка помоћ за истраживање организације психофизиолошких функција особе током своје активности, за процјену и контролу функционалног стања људског оператера, за ефикасност радне активности, ефикасност, манифестације индивидуалности и личности запосленог. Инжењеринг и психолошки се користе за испитивање процеса професионалне људске активности оператора и анализе његових грешака, као и фактора животне средине. Математичке методе се користе за конструкцију структура активности оператора. Методе моделовања укључују методе математичког моделирања и предметно-математичке методе.
Психологија људског рада и инжењерска психологија
У свом развоју, инжењерска психологија се заснива на учењима психологије рада. Али, чудно, ове дисциплине имају различите задатке. Психологија рада је једна од грана психологије која проучава регуларност формирања психичке активности личности и њеног испољавања у различитим врстама рада. Она развија препоруке које су практичне у природи, на психолошком пружању ефикасног и сигурног рада. Циљ психологије рада је повећање ефикасности људског рада кроз побољшање претходно креираних техника. Концепт инжењерске психологије укључује, као што је већ напоменуто, проучавање информационог односа између човека и технологије и на основу добијених резултата и информација, њихова примјена у систему "техничког окружења". Сврха инжењерске психологије: развој темеља, који су психолошке оријентације, за даљи дизајн и стварање нове технологије, узимајући у обзир психолошке особине човека.
Проучавајући интерконекцију компоненти у систему "човек техничара" развијени су следећи принципи инжењерске психологије:
- Професионалност обучавања запослених за њихов даљњи однос са одређеним машинама и опремом.
- Пројектовање и управљање машинама.
- Избор људи који испуњавају потребне вјештине (потребан ниво професионалних и психолошких квалитета) за њихов даље рад.
Тешкоће инжењерске психологије
Главни проблеми инжењерске психологије укључују:
- Проучавање општих активности свих оператора, процеса комуникације између њих и информација
интеракција. - Анализа људских задатака у оквиру управљања, као и дистрибуција одређених функција између аутоматских уређаја и људи.
- Испитивање фактора који утичу на ефикасност, брзину, квалитет и тачност деловања човјека оператера.
Важно је напоменути, током свог развоја, у инжињеријској психологији, дошло је до преласка из истраживања појединих елемената различите врсте активности на студију, уопште, на радну активност.