Стари термин "временске невоље" долази из шаха и активно се активно користи од стране заузетих људи. Њено значење је једноставно - ово је недостатак времена. Дакле, ова дефиниција поставља људе на активирање, убрзање и приближавање рока .
Временске невоље - шта је то?
Странке у џокеровима или шаху или друге игре на плочи имају ограничено вријеме да размишљају о свом потезу. Тиме зеитгеист - ово је исти временски интервал, који је већ био консолидован не само на партијским такмичењима, већ иу лексикону модерног човека. Многи важни пројекти, чија припрема је ограничена временом, имају свој временски притисак, на чијем почетку се максимализује радни процес.
Притисак времена и времена
У ствари, привремени временски проблеми су тест снаге особе. Његова реакција и акције у ситуацији да већ размишљају некад су индикатори унутрашњег света. Време и време невоље воле следеће особине личног карактера :
- одлучност;
- самопоуздање;
- оптимизам;
- ефикасност.
Многи не знају која је временска тежина, па чак ни не примећују да је активно присутан у животу сваке особе. Крај важног пројекта, одлука тестирања, провођење тестова су све ситуације у којима, за мало преостало време, морате донијети праву одлуку, брзо и без оклевања одговарати на питања. У таквим ситуацијама, људи пада у ступор или доносе праву одлуку.
Временске невоље - шта да радите?
Савремени рад у режиму проблема са временом није увек ефикасан. Већина запослених не може донијети важне одлуке у ограниченом временском режиму и омогућити једноставне грешке. За такве акције, људи који су добили посебну психолошку обуку и који су морално спремни за сва изненађења изабрани су са тако омиљеним кадровским руководиоцем са наставком као "отпорност на стрес". Главно правило у овој ситуацији је смиреност и организација, и ни у ком случају није дозвољена паника.
Како превазићи временски притисак - технологија управљања хаосом
Верује се да менаџер вежби "Тсеитнот" значајно утиче на рад запослених. Одређени ред поступака омогућава остварење највишег професионализма у било којој области, што је најважније, тачно приоритетно постојећим приоритетима:
- Први је да изврши кључне задатке, чије решење ће довести до остатка.
- Правилно додељивање потребних ресурса за доношење одлука.
- Група радова која има заједнички почетак или додатне сличности.
- Идентификујте главне циљеве.
- Правилно додељивање времена између сваког запосленог и непосредног супервизора.
Вежба "Тсеитнот" за лидера
Прије него што преузмете новог менаџера, требало би да прођете са њим вјежбом "Тсеитнот" лидера. Помаже идентификацију скривених потенцијала и способности да раде у стресној ситуацији. Временске невоље на послу у виду вежби откривају скривене потенцијале и даје тачну слику способности будућег менаџера.
Упутства за вјежбу "Временске невоље" и примјер рјешења могу се видети у овом чланку .
Након вјежбе се препоручује:
- Квалитативно проучавајте наставак са обраћањем пажње на трајање рада у малим фирмама.
- Да се тестира за отпорност на стрес ;
- Сазнајте ниво физичке издржљивости особе, чак и за рад на рачунару или на папиру.
- Приближите план активности за велики број случајева.
- Питајте провокативна питања о било којој теми и изаберите оне који се могу смејати и не реаговати са агресијом или незадовољством.
- Позовите апликанта да процени рад анкетара.