Организационе способности

Комуникационе и организационе вештине су веома важне за вође и вође, па често размишљају о томе како их развити. За то је неопходно проучити психологију односа и развити одређене особине особне за вође.

Шта укључују организационе вештине?

Лидер са високим организацијским вјештинама поседује низ особина које промовишу дјелотворне активности у улози лидера. Таква особа може да реши сукобе, успоставља правила, регулише психолошку климу у тиму, поставља задатке и постигне своје испуњење.

Организационе способности укључују:

Осим тога, лидер са високим организацијским и комуникативним способностима има широку перспективу, ерудију, без стандарда и клише- мишљење , иницијативу, истрајност у остваривању својих циљева, отпорност на стрес, спремност да уче и промене, способност израчунавања резултата рада.

Развој организационих и комуникативних способности

Да би развили организационе вјештине, неопходно је развити квалитете лидера. Направите листу квалитета које немате и поставите временско ограничење након које морате постати посторнији, више оријентисани ка циљу, итд. Пробајте, на пример, и следеће вежбе:

  1. "Пантомима" - пре огледала, вежбање различитих емоција (бес, узбуђење, радост, итд.), Што ће омогућити адекватан пренос важних информација вашим потчињеним.
  2. "Певање" је још једна вежба за одговарајући пренос емоција, морате постављати питања и одговарати уз помоћ певања.
  3. "Осуда" - пишите на листу своје жеље и покушајте да убедите свог противника да мора извршити оно што је написао.
  4. "Изађи из круга" - задатак лидера у овој вјежби је да убеди особу да изађе из обрађеног круга.

Добро развијене организацијске вјештине значе и способност избјегавања нечијег другог утјецаја. Да бисте то урадили, морате радити на себи: анализирати своје понашање, одговор на различите догађаје итд. Ако знате ваша осјетљива подручја, боље ћете разумјети друге људе.