У деми-сезони, стварна гардероба за активне и независне модне жене је одело. Таква одећа не захтева пажљиву селекцију у комбинацији скале и стила, али и практичне и удобне. Поред тога, то није прва сезона костима постала све популарнија. Такође не можемо рећи о универзалности комплета. На крају крајева, тако је лако изабрати ципеле и додатке. Женска одела пада 2016 - комбинација удобности, удобности и поузданости са најновијим модним трендовима. Због тога свака самоуверена и пажљива мода обавезно укључује ову одећу у њихову демисезонни гардеробу.
Модна одела за јесен 2016
У колекцијама костима из јесен 2016. године постоји широк асортиман у било ком стилу. Дизајнери су узели у обзир све могуће захтеве модерних модних жена. А сада свака девојка ће моћи да демонстрира самопоуздане и практичне лукове у било којој ситуацији - на послу, у шетњи, на романтичном састанку, на активном одмору. Да видимо шта су женске костиме модерне у јесен 2016. године?
Пословна одела за јесен 2016. У новој сезони дизајнери су нагласили универзалност и премишљеност модела у колекцијама пословне моде. Према томе, најпопуларније јесени 2016. године биле су одеће за панталоне. Стварне облике се сматрају нестандардним издуженим и слободним сечењем, као и чврсте силуете и асиметрије, које су замениле класике. За љубитеље женствених и софистицираних слика, дизајнери нуде занимљиво решење - ансамбл пословне хаљине са јакном.
| | | |
Одговара с сукњом у стилу романтичности за јесен 2016. Модерно решење за сваки дан су модели са сукњом. И упркос чињеници да ова варијанта није 100% практична, то је идеална прилика да увек буде женствена, рафинирана и романтична. Модерни стилови у новој сезони били су костими са кукичастим врхом , обојеним моделима и верзијом са сукњом на поду.
| | | |
Тренерке за јесен 2016. Спортске колекције нуде стилске комплете који ће сигурно нагласити вашу личност и необичност. Сада су модерни џемпери заменили дуксерице, безизлазне панталоне замениле су секси хлачице, али најрелевантнија опција била је још увек триодно одело.
| | | |
