Одлазак за дјецу

Рођење детета је пресудан тренутак, јер нови члан породице несумњиво захтева пуно пажње на себе. У ту сврху закон предвиђа могућност да узима допуштење да води рачуна о дјетету, ипак, по правилу, једноставно не остане енергија и вријеме за рад.

Како се пријавити на одмор?

Одлазак за негу је обезбеђен све док дијете не стигне до три године. За цијели период запосленик задржава своје радно мјесто и рачуна се у укупном трајању службе иу специјалности. Одједном је неопходно навести да се може користити само мајка или отац, али и бака, деда или други старатељ. То јест, сваки рођак који се директно бави новорођењем и брине о њему.

Према правним нормама за припрему накнада вам ће бити потребни следећи документи:

1. Пасош.
2. Пријава за пружање новчаних накнада, попуњена у посебном облику.
3. Главни документ бебе је извод из матичне књиге рођених .
4. Ако не радите, морате предати оригинал и копију радне књиге. Ако сте регистровани у центру за запошљавање, биће вам потребан документ који потврђује да у овом тренутку не постоје плаћања или материјална помоћ за незапосленост. Као правило, ово је сертификат одобреног обрасца.
5. Ако спадате у категорију студената, требаће вам сертификат или други документ са места студирања који потврђује статус ученика.
6. За усвојиоце, неопходни документ ће бити одлука о усвајању или старатељству.

Посебни случајеви

Посебни случајеви односе се, на пример, на специфичност издавања допуста за бригу о близанкама, а има и много питања о томе како добити бенефиције. У овом случају, опција је могућа када различити чланови породице брину о себи, образовању и бризи за различиту дјецу. Укључивање материјалних плаћања ослања се на неколико рођака.

Важно је запамтити једно једноставно правило - законодавство не пружа истовремени одмор за бригу о близанкама и породиљском одсуству у вези са трудноћом и порођајима. Због тога плаћања могу примити различити чланови породице. Међутим, вреди напоменути потребу да се у пријави наведе, за коју дијете и ко ће рођаци активно учествовати у његовом васпитању.

Да бисте се бринули за дијете које је извршио дјед и дједа, да бисте ову могућност дизајнирали за одлазак на негу свог унука, морате приложити уз пријаву, службену документовану потврду да родитељи још увијек не користе такво одсуство и не примају никакву накнаду и додатна плаћања бебу. Под овим условима, додатак за негу се исплаћује стварном старатељу. Осим тога, он је дозвољен да ради, међутим, само под условом краћег радног дана или, алтернативно, ради код куће.