Прошло је више од двадесет пет година од страшне катастрофе која је пукла читав свет у шок. Као резултат несреће на НПП у Чернобилу, ликвидатори те несреће су претрпјели, неки од њих су већ умрли, из различитих тумора, оштећења система хематопоезе. Живот преосталих ликвидатора, евакуисаних људи и становништва околних подручја није лако - пате од многих болести, укључујући поремећаје ендокриних и нервних система, онкологију. Жртве несреће, положиле су низ погодности, међу којима је и додатни плаћени одмор.
Додатни Чернобил одлази
Одмор Ектра Чернобила не замењује главну, већ је дат додатак. Приликом израчунавања укупног трајања плаћеног годишњег одмора, дати су основни и допунски допусти.
Чернобил жртве друге и прве категорије имају право да узму годишњи додатни плаћени одмор. Трајање додатног одмора је четрнаест календарских дана за годину, које можете користити у било које вријеме.
Додатно одсуство за 14 дана календара на сопствени трошак додељује се жртвама чернобилске треће и четврте категорије, са децом малољетника који живе на мјестима радиоактивне контаминације. Ово право се одобрава само једном родитељу. Уплата додатног одмора за жртве у Чернобилу врши предузеће на сопствени трошак, а трошкове које предузеће надокнађују надлежни органи.
Жене које су у занимљивој позицији и имају статус "чернобила" било које од категорија такође имају своје привилегије - плаћају се на породиљско одсуство стотину осамдесет календарских дана по стопи од деведесет дана након рођења и 90 дана пре њих. Висина помоћи мајкама се утврђује колективно и у потпуности се даје осигуранику, без обзира на место запослења, радни век и број дана одмора који су потрошени прије испоруке. Помоћ се исплаћује у 100% просјечне плате. Додатно породиљско одсуство за жене које имају 1 до 4 категорије погођене чернобилском несрећом дају се на основу медицинског листа који издаје здравствена установа на мјесту посматрања, сто осамдесет дана, од двадесет седме недеље трудноће.
Обезбеђивање додатног одсуства
Они који имају право на додатно одсуство могу га користити у првој години рада, након шест мјесеци континуираног рада. Није предвиђено рано коришћење празника "Чернобил" у закону. Али уз сагласност послодавца, запосленик може и даље обезбедити додатне дане за одмор. Пренос неискоришћеног додатног одсуства за наредну годину или замена готовинским плаћањем током рада запосленог није дозвољен.
Заједно са додатним плаћеним одсуством, жртве у Чернобилу плаћају се за враћање једнократном надокнадом. Да би добио накнаду за додатно одсуство и новац за повраћај, лице са изјавом о исплати одсуства,