Право на паузу за ручак је неспорно за сваког запосленог који ради пуно радно време. Кодекс рада јасно наводи да је рад без паузе на ручку озбиљна повреда, тако да су газде обавезне да запосленима дају време за храну и одмор у средини смене.
Пауза за ручак
Пауза за ручак је створена, пре свега, да задовољи физиолошке потребе особе, неопходно ће се појавити осећај глади и биће неопходно да се то задовољи, јер гладан радник не може у потпуности да ради, па му даје такву прилику дефинитивно у интересу управљања. Међутим, још једна важна функција паузе за ручак је промена врсте активности и одмора који позитивно утичу на радни капацитет и омогућавају запосленику да преузме нове задатке с новим снагама.
Трајање паузе за ручак
Важно је запамтити да пауза за ручак није укључена у радно вријеме, то јест, ако имате осмосатни радни дан са регулисаним паузом на сат, а затим започети рад у 9 сати, можете га завршити најраније од 18:00. Неовлашћено смањење пауза за ручак како би се смањио радни дан је неприхватљиво - вријеме његовог почетка и трајања треба навести у уговору о раду који сте потписали када се пријављујете за посао. Наравно, можете покушати лично преговарати са властима, али за њега прети кршење закона о раду.
Пауза за ручак није плаћена, стога је то лично вријеме сваког запосленог, кога он може располагати по сопственом нахођењу и не мора бити у канцеларији.
Минимално трајање паузе за ручак по Кодексу рада је пола сата, максимум је два, али обично се креће од 40 до 60 минута и одређује менаџмент.
Почетак паузе за ручак одређују и власти и, по правилу, зависи од времена почетка рада, општег режима рада, сложености производње и умора запослених.